Se former

ACCUEIL D'APPRENTIS ALLEMANDS A ESFORA 

DU 14 AU 26 OCTOBRE 2012

En réponse au séjour que les apprentis d'ESFORA ont réalisé en 2007, un groupe d'apprentis Allemands est venu nous visiter et découvrir la Vendée entre le 14 et le 26 octobre 2012.

 

Carte de l'Allemagne

carte_allemagne


4 coiffeurs, 7 pâtissiers et 1 boulanger Allemands ont découvert l'ESFORA et la Chambre de Métiers de la Vendée.
Ils ont participé à des travaux pratiques.
A été organisée une soirée oenologique, la visite du village des Vendée Globe, la visite de l'entreprise le "Chocolatier Sablais"...
Ils on visité l'ile de Noirmoutier ainsi que les grands sites de Nantes.
 
 

 SEJOUR EN BELGIQUE DU 15 AU 20 OCTOBRE 2012

 belgique

29 apprentis de 2ème année de BP coiffure ont participé au séjour pédagogique organisé en Belgique du 15 au 20 octobre 2012.

Ils ont visité à Liège le territoire de la Mémoire et la mine de Blegny. A Bruxelles ils ont visité l'atomium, le centre Belge de la BD, le parlement européen.... A Bruges, la vieille ville, ils se sont baladés sur les canaux... Le groupe était accompagné par Claire Garnier, Helene Briaud et Dany Sire.

carte-belgique-provinces

 

 groupe

Visite du Parlement Européen à Bruxuelles.

 

groupe_visite_mine

Visite de la mine de Blegny à Liège.

 

LE CONTRAT D'APPRENTISSAGE

image_contrat_dapprentissage
  • Qu'est ce que le contrat d'apprentissage?

C'est un contrat de travail liant un jeune, une entreprise et ESFORA.Il dure le temps de la formation (entre 1 et 3 ans). Il est composé d'une période d'essai de 2 mois.

L'objectif étant de se former au métier choisi, d'acquérir de l'expérience professionnelle et de valider un cursus en obtenant un diplôme.

Vous réaliserez du temps :

- En entreprise

- Et à ESFORA

CONTRAT_DAPPRENTISSAGE_SCHEMA

  • Comment entrer en apprentissage

- Etre âgé de 16 ans dans l'année ou de 15 ans sorti de 3ème (générale, technologique, SEGPA, insertion...) ou venir d'une DIMA     (Dispositif d'Initation aux Métiers par alternance).

- Avoir moins de 26 ans (à la date de signature du contrat d'apprentissage)

- Trouver un employeur pour signer un contrat

  • La procédure

Retourner votre dossier de pré-inscription à ESFORA

L'entreprise doit demander le contrat de travail à la Chambre consulaire dont elle dépend:

- Chambre de Métiers et de l'Artisanat de la Vendée : 02 51 44 35 15

- Chambre de Commerce et de l'Industrie : 02 51 44 32 32

- Chambre de l'Agriculture : 02 51 36 82 22

  • Salaire de l'apprenti

Age de l’apprenti

1ère année

2ème année

3ème année

MC ou connexe

Moins de 18 ans

25%

356,41 €

37%

527,49 €

53%

755,60 €

52%

741,34 €

De 18 ans à moins de 21 ans

41%

584,52 €

49%

698,57 €

65%

926,68 €

64%

912,42 €

21 ans et plus

53%

755,60 €

61%

869,65 €

78%

1112,02 €

76%

1083,50€

Base de salaire : SMIC (au 1er juillet 2012), Salaire mensuel pour 151,67h : 1425,67 €, Rémunérations prévues par le code du travail Article D.6222-26

  • Pour exercer la fonction de maître d'apprentissage

- Etre titulaire d'un titre ou diplôme de niveau équivalent au moins au diplôme préparé par l'apprenti et doit justifier d'une expérience de 2 ans dans le métiers

- Si la personne ne possède pas de diplôme ou de titre, elle doit justifier d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle (loi Cherpion)

  • Les aides attribuées aux entreprises dans le cadre de l'embauche d'un apprenti

Type d’aide

Type d’entreprise

Montant de l’aide et majorations

 

Aides Régionales pour l’apprentissage

(Région des Pays de la Loire)

Prime régionale aux employeurs d’apprentis

1000 € versés à l’employeur en fin de chaque cycle de formation

Majoration

Encourager la formation des publics fragiles :

500 € sont accordées à l’entreprise si elle recrute un apprenti rencontrant des difficultés

Formation des maitres d’apprentissage

300 € sont accordés à l’entreprise

Entreprises de moins de 21 salariés : soutien à la montée en compétences des apprentis

500 € pour les apprentis en 1ère année de BAC PRO (seconde professionnelle)

250 € pour les apprentis en 2ème année de BAC PRO (1ère professionnelle) et ce montant passe à 500 € si l’apprenti est titulaire d’un CAP

Exonérations de charges

Pour les entreprises de –11 salariés :

Pour les entreprises de 11 salariés et plus :

Exonération des charges salariales et patronales sauf sur l’accident du travail

Exonération des cotisations patronales (sauf accident du travail) et salariales de Sécurité Sociale

 

Crédit dimpôts

 

 

Toutes les entreprises

L’entreprise bénéficie sous certaines conditions d’un crédit d’impôt de 1 600 € par an et par apprenti

Ce crédit d’impôts est porté à 2 200 pour les jeunes en difficulté ou pour un apprenti reconnu travailleur handicapé

 

 

Aide à lembauche

 

 

Pour un alternant supplémentaire pour les entreprises de moins de 250 salariés jusqu’à 11 salariés (cf. »décret 2011-523 du 16 mai 2011)

Valable jusqu’au 30 juin 2012

Une aide exceptionnelle sera accordée pour 12 mois aux entreprises pour compenser les cotisations sociales restant à leurs charges

Les demandes sont à adresser à Pole Emploi

Bonus malus à l’effort de formation

Entreprises de 250 salariés et plus

 

La contribution supplémentaire à l’apprentissage(CSA) est relevée de  3 % à 4 %.
Malus : Le CSA modulé en fonction de l’effort de l’entreprise :

- il augmentera de 0,1 % à 0,2 % pour les entreprises employant moins de 1 % de jeunes en alternance,

- restera fixé à 0,1 % pour celles qui emploient entre 1 % et 3 % d’alternants

- et sera réduit à 0,05 % pour celles qui emploient entre 3 % et 4 % d’alternants.
Bonus des 400 € par contrat par an pour les entreprises qui dépasseront le quota de jeunes en alternance de 4 % et jusqu’au seuil de 6 %.

Actualité

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Mise à jour le Lundi, 21 Mai 2012 09:44

MANIFESTATIONS EXTERIEURES 

Les prochaines rencontres entre septembre 2012 et juin 2013

Esfora présentera ses métiers, ses formations, les contrats (apprentissage et contrat de professionnalisation) à l'occasion des manifestations extérieures suivantes : 

image_calendrierSEPTEMBRE :

  • Foire des minées, Challans du Vendredi 7 septembre au mardi 11 septembre 2012

image_calendrierOCTOBRE:

  • Foire du Chrono, Les Herbiers du mardi 16 au lundi 22 octobre 2012
  • Foire commerciale, Fontenay le Comte du vendredi 5 au dimanche 7 octobre 2012

image_calendrierNOVEMBRE:

  • Forum des métiers et des formations, La Verrie le samedi 17 et le dimanche 18 novembre 2012
  • Forum des formations supérieures, Chantonnay, vendredi 23 novembre 2012
  • Forum des métiers, Noirmoutier, Vendredi 30 et samedi 1er décembre 2012

image_calendrierJANVIER:

  • Forum des formations, Cholet, du jeudi 17 au samedi 19 janvier 2013
  • Formathèque, Nantes du vendredi 25 janvier au dimanche 27 janvier 2013

image_calendrierFEVRIER

  • Forum des métiers et de la formation, mardi 05 et mercredi 06 février 2013 à Fontenay le comte
  • Forum des métiers et des formations, Sainte Pazanne le mercredi 20 février 2013
  • Forum des métiers, La boissiere des Landes fin février 2013

  image_calendrierMARS

  • Foire de La Roche sur Yon, du jeudi 21 au lundi 25 mars 2013

image_calendrierAVRIL

  • Les rendez-vous de l'alternance, organisé par la Mission Locale du Pays Yonnais le jeudi 11 avril 2013 toute la journée

DEMI-JOURNEES DE DECOUVERTES DES METIERS D'ESFORA

Les demi journées de découvertes des métiers s'adressent aux collégiens.

1 L'organisation de la demi journée et son contenu:

  • Le rendez vous est à 8h30 à l'accueil d'ESFORA
  • De 8h30 à 9h30 : présentation, information sur le métier, la filière de formation et visite de l'atelier ou le  laboratoire lié au métier choisi.
  • De 9h30 à 11h30: visite d'entreprise
  • De 11h30 à 12h : échange et bilan de la demi journée

2 S'inscrire c'est simple :

Il suffit de nous contacter au 02-51-36-53-00, demandez Céline Ardoin ou Marie Laure Moinet.

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